Yeni yılla birlikte bu gerçekten acılı ve zor pandemi sürecinden kurtulma umudumuz COVID 19 Aşısı ile ilgili onay süreçleri ile birlikte artarken, iş dünyası da çalışanlar için zorunlu aşı uygulamasının bir iş politikası ve pratiği olarak uygulanıp uygulanamayacağı ile ilgili büyük bir merak ve beklenti içerisinde.
Eşit Çalışma Hakkı Komisyonu (EEOC) 16 Aralık 2020 tarihinde buna ilişkin bir rehber yayınladı ve özgür irade temelli bir yaklaşımın aksine, pandemi sonrası işe dönüşlerde zorunlu aşı uygulamasının önünü açan bir uygulama kararına imza attı. Engelli Amerikalılar Yasasının (ADA) ilgili maddelerine atıf yapan rehber niteliğindeki karar işverenin, çalışanların diğer çalışanların sağlık ve güvenliği için tehdit oluşturmasını önlemek için tedbir ve müeyyideler getirebilmesine ve dolayısıyla fiziki olarak işyerine gelme durumunda olan çalışanlar için aşılanmayı zorunlu tutmasının önünü açtı. Diğer bir deyişle, eğer bir başka şekilde telafi mekanizması mümkün değilse işveren COVID 19 aşısı olmayan çalışanlarını işyerine sokmayabilecek.
Tabi buradaki önemli bir ayrıntı, bu yetkinin aşı olmayan çalışanların otomatik olarak işten çıkarılması yönünde yorumlanamayacağıdır. İşveren özellikle engelli olan veya samimi dini inançları nedeniyle aşı olmaktan kaçınan çalışanları ile ilgili başka formüller ve telafi mekanizmaları oluşturup oluşturamayacağı, eğer bu mümkün ise bu telafi mekanizmalarını işveren açısından adil olmayan bir yük şeklinde tezahür edip etmeyeceği gibi gibi hususları değerlendirmek durumunda olduğunu bilmelidir. Sonuç olarak birçok durumda aşılanmama nedeniyle iş yerine geleme durumu için alternatif telafi mekanizması olarak evden çalışma olanağı olduğu açıktır. Elbette aşı uygulaması ile ilgili olarak işverenin alacağı zorunlu tutma, teşvik etme veyahut ikna etme tedbirleri arasındaki dengeyi, yürütülen işin doğası ve kurum kültürü gibi birçok faktör belirleyecektir.
Bu rehber ve uygulaması ile ilgili olarak EEOC’nin önümüzdeki günlerde federal eyalet ve yerel düzeyde yeni rehber kararlar ve tavsiyeler yayınlayacağı düşüncesindeyiz. Gelişmeleri okuyucularımızla paylaşacağız.
Yardıma mı İhtiyacınız Var?
Onal Gallant&Partners, Gayrimenkul Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, Ticaret Hukuku, Aile Hukuku, Aile Yoluyla Göçmenlik, Çalışma ve Yatırım Yoluyla Göçmenlik ve ABD Vize Süreçleri konularında uzman bir hukuk bürosudur. Amerika'da şirket kurulması ve ABD’de gayrimenkul satın alınmasından, marka tescili ve Green Card çekilişlerine kadar geniş bir yelpazede güvenilir bir temsil ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Onal Gallant&Partners’ın tüm ofislerinde görev yapan her biri alanının uzmanı, güncel mevzuat ve uygulamalar hakkında derinlemesine bilgi ve tecrübe sahibi olan saygın ve dinamik hukukçulardan oluşan ekibi saydığımız bu alanları ilgilendiren tüm hukuki problemlerinizin çözümü ve ABD’de hayata geçirmek istediğiniz projelerinizin finansal olarak en etkin şekilde ve sorunsuz süreçlerle yönetilmesi konusunda sizlere yardımcı olmaya hazırdır.
Uzmanlık ve uygulama alanlarımızdaki konularla ilgili olarak en çok merak edilen sorulara verdiğimiz cevapları, sürekli değişen ve güncellenen yasal düzenlemeler ve idari tasarruflarla ilgili haberleri ve bilgilendirme amaçlı videolarımızı ve bloglarımızı ziyaretçilerimizle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kapsamdaki yayınlarımızı websitemizden, Facebook, Twitter, Quora, LinkedIn ve Medium hesaplarımızdan ve Youtube kanalımızdan takip edebilirsiniz
Ayrıca ofisimize e-mail veya telefonla doğrudan ulaşabilirsiniz.