- Daimî Çalışma İzni Nedir?
- PERM Çalışma İzni Koşulları Nelerdir?
- Kalıcı Çalışma İzninin Geçerlilik Süresi ve Belgelendirme Süreci
ABD, her yıl, iş becerilerine dayalı göçmenlik yoluyla 140.000 civarında insana istihdama dayalı vize vermektedir. Aranan eğitim, deneyim ve iş becerilerine sahip gurbetçiler de Green Kart almaya ve ABD’de kalıcı olarak yaşamaya hak kazanabilirler. Ancak bazı göçmen vizeleri için, başvuru öncesinde ABD merkezli bir firmadan geçerli bir iş teklifi alınması gerekmektedir. Bu gibi durumlarda, işveren ABD Çalışma Bakanlığınca (DOL) onaylanmış bir daimî işgücü sertifikası (PERM) almak zorundadır.
Daimî Çalışma İzni Nedir?
ABD Çalışma Bakanlığınca yürütülen PERM programı, ABD vatandaşı olmayan bir çalışanın işe alınmasının, benzer iş pozisyonlarından eşit derecede yetenekli bir ABD işçisinin istihdamını etkileyip etkilemeyeceğini belirlemeye yardımcı olmaktadır. Bakanlık, bir gurbetçinin istihdam edilmesinin, benzer niteliklere sahip bir ABD'li çalışanların ücretleri veya çalışma koşulları üzerinde olumsuz etkileri olup olmayacağını değerlendirmektedir.
PERM, ABD'li bir işverenin ABD vatandaşı olmayan bir çalışanın Amerika Birleşik Devletleri'nde kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak üzere işe alınmasına olanak tanıyan bir izindir. İşveren, ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri (USCIS) nezdinde başvuruyu yapmadan önce çalışma iznini almalıdır. Bu izin prosedürü ile, ABD Çalışma Bakanlığı aşağıdaki hususların doğruluğunu ABD Göçmenlik Bürosu’na bildirmektedir:
- Söz konusu pozisyonda aynı maaşla çalışacak yeterli düzeyde istekli ve nitelikli ABD çalışanı yoktur.
- Söz konusu pozisyon için vatandaş olmayan bir kişinin istihdam edilmesi, benzer iş pozisyonlarında çalışan ABD'li çalışanların çalışma koşullarını ve ücretlerini etkilemeyecektir.
EB-1 vizesi almak isteyen yabancı işçiler için daimi çalışma izni gerekmemektedir. Bununla birlikte, istihdama dayalı EB-2 veya EB-3 göçmen vizesi almak isteyen gurbetçilerin önce PERM almaları gerekmektedir.
PERM Çalışma İzni Koşulları Nelerdir?
PERM'e başvurmak için hem yabancı çalışanın hem de ABD'li işverenin aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir:
- Çalışacak kişinin yetkili bir ABD işvereninden halihazırda daimî bir iş teklifi almış olması gerekmektedir.
- İşveren, teklif edilen ücretlerin ABD Çalışma Bakanlığı tarafından belirtilen geçerli ücrete eşit veya daha yüksek olduğunu doğrulamalıdır.
- İşveren ayrıca, nitelikli ABD işçileri için yerel iş piyasasını analiz ettiklerini doğrulamalıdır. Bu, iş pozisyonunu doldurmak üzere yeterli düzeyde yetkin ABD çalışanının bulunmadığını kanıtlamak açısından önem arz etmektedir
- İşveren, işe alım süreçlerini gösteren kanıtları içeren bir denetim dosyası sunmalıdır.
Kalıcı Çalışma İzninin Geçerlilik Süresi ve Belgelendirme Süreci
PERM çalışma izninin geçerlilik süresi 180 gündür. Dolayısıyla, başvurunun onaylanmasından sonra USCIS'e PERM işgücü sertifikası sunmak için 180 gününüz var demektir. Çalışma iznine ilişkin süreçler aşağıdaki gibidir:
1. Geçerli Bir Ücret Tespiti Alın
PERM'e başvurmadan önce, işveren ABD Çalışma Bakanlığının Ulusal Ücret ve Yardım Masası Merkezi'nden ücret tespiti yaptırmalıdır. İşverenin iş pozisyonu için teklif ettiği ücret, mevcut ücretten daha düşük olamaz.
2. 9089 ETA Formu Başvurusu Yapın
İşveren, kalifiye, istekli ve iş pozisyonunu yerine getirebilecek ABD'li işçileri bulmak için ortaya koyduğu tüm işe alım çabalarını kanıtlamalıdır. B durumda, işveren 9089 ETA Formunu doldurarak başvuru yapmalıdır. Aynı zamanda, işe alım çabalarınızı kanıtlayacak tüm belgeleri içeren bir rapor hazırlamalıdır.
Başvuru, iş pozisyonunun ayrıntılarını, görev ve sorumluluklarını içermelidir. Ayrıca, başvuru sahibinin iş için sahip olması gereken eğitim gereksinimleri, deneyimi, eğitimi veya özel yeteneklerini de içermelidir. İşveren ayrıca çalıştırılacak kişinin niteliklerini belirten bir beyan sunmalıdır.
İşveren, formu ilk işe alım yöntemi veya ilan verildikten sonra 180 gün içinde ve son ilandan itibaren en az 30 gün içinde doldurmalıdır.
3. ABD Çalışma Bakanlığınca Başvurunun Değerlendirilmesi
Daha sonra ABD Çalışma Bakanlığı, söz konusu iş pozisyonunun bir ABD çalışanı ile doldurulamayacağını doğrulaması gerekmektedir. ABD Çalışma Bakanlığı, mevcut yasal düzenlemelere göre başvurunun onaylanması ya da reddedilmesin karar verebileceği gibi başvurunun ekstra bir denetime tabi tutulmasını da isteyebilir.
Başvuru onaylandıktan ve kalıcı çalışma iznini aldıktan sonra, USCIS'e başvurarak istihdama dayalı Green Kart sürecini başlatabilirsiniz. Söz konusu süreçler teknik bir takım uzmanlığı gerektirdiğinden dolayı, süreci hatasız ve hızlı bir şekilde sonuçlandırmak için uzman bir göçmenlik avukatından destek almanızda yarar verir.
Yardıma mı İhtiyacınız Var?
Onal Gallant&Partners, Gayrimenkul Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, Ticaret Hukuku, Aile Hukuku, Aile Yoluyla Göçmenlik, Çalışma ve Yatırım Yoluyla Göçmenlik ve ABD Vize Süreçleri konularında uzman bir hukuk bürosudur. Amerika'da şirket kurulması ve ABD’de gayrimenkul satın alınmasından, marka tescili ve Green Card çekilişlerine kadar geniş bir yelpazede güvenilir bir temsil ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Onal Gallant&Partners’ın tüm ofislerinde görev yapan her biri alanının uzmanı, güncel mevzuat ve uygulamalar hakkında derinlemesine bilgi ve tecrübe sahibi olan saygın ve dinamik hukukçulardan oluşan ekibi saydığımız bu alanları ilgilendiren tüm hukuki problemlerinizin çözümü ve ABD’de hayata geçirmek istediğiniz projelerinizin finansal olarak en etkin şekilde ve sorunsuz süreçlerle yönetilmesi konusunda sizlere yardımcı olmaya hazırdır.
Uzmanlık ve uygulama alanlarımızdaki konularla ilgili olarak en çok merak edilen sorulara verdiğimiz cevapları, sürekli değişen ve güncellenen yasal düzenlemeler ve idari tasarruflarla ilgili haberleri ve bilgilendirme amaçlı videolarımızı ve bloglarımızı ziyaretçilerimizle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kapsamdaki yayınlarımızı www.ogplawfirm.com web sitemizden, Facebook, Instagram, Twitter, Quora, LinkedIn ve Medium hesaplarımızdan, Youtube Kanalımız ve Türkçe, İngilizce içeriklerimizden takip edebilirsiniz.
Ayrıca ofisimize e-mail veya telefonla doğrudan ulaşabilirsiniz.
