Rüyalar ülkesi Amerika’da çalışmak ve yaşamak birçok insanın hayalidir. Bu ülkede çalışmanın size sağlayacağı kolaylıkların ve avantajların yanı sıra bazı zorlukları da mevcuttur. Burada çalışmak istiyorsanız, çalışma şartlarınızın insancıl ve adil olması sizin için büyük önem teşkil edecektir. Amerika Birleşik Devletleri istihdam yasası uyarınca, çoğu işçi-işveren ilişkisi isteğe bağlı olarak kabul edilmektedir. Bu, her iki tarafı da yasal olarak bağlayan herhangi bir sözleşmenin olmadığı anlamına gelmektedir. Yani taraflardan biri herhangi bir yükümlülüğünü yerine getirmezse veya bir anlaşmazlık durumu ortaya çıkarsa haklarınız yasalar tarafından korunmayacaktır. İşveren herhangi bir zamanda hiçbir sebep belirtmeden, göstermeden sizi işten çıkarabilir ve herhangi bir tazminat ödemek zorunda olmaz. Yine aynı şekilde çalışan da istediği zaman ve herhangi bir nedeni öne sürerek işten ayrılabilir. İşte Amerika’da iş sözleşmesinin önemi bu gibi istenmeyen durumlarda ortaya çıkmaktadır.
Her iki durumda da işveren veya çalışan maddi kayıplara uğrayabilir ve mağdur olabilir. Bu nedenle, her iki tarafın da çıkarlarını korumaya yardımcı olan yasal olarak bağlayıcı bir iş sözleşmesine sahip olmak çok önemlidir. Amerika’da iş sözleşmesi hem işverenin hem de çalışanların hak ve sorumluluklarını belirlerken önemli bir rol oynar. Bu belge, her iki tarafın da haklarını ve sorumluluklarını özetleyen yasal bir belge olarak mahkemelerde kullanılabilir.
Amerika Birleşik Devletleri’nde bir iş kurduysanız veya halihazırda bir işletmeye sahip iseniz, iş sözleşmesinin tüm imkanlarından faydalanmanız sizin için büyük yararlar sağlayacaktır.
Amerika’da tipik bir iş sözleşmesinin içerdiği bazı maddeler şunlardır:
- İstihdam süresinin ne kadar olduğu
- Erken fesih sınırlamaları ve koşulları
- Bildirim gereksinimleri
- Fesih gerekçeleri
- Maaş ve yan haklar
- Ücretli/ücretsiz izin
- Devir maddeleri ve mülkiyet sözleşmesi
- Şikâyet prosedürleri
- Sözleşmenin ihlaline ilişkin hükümler
- Uyuşmazlık halinde uygulanacak çözüm yöntemleri
Amerika’da İş Sözleşmesinin Size Sağlayacağı Faydalar
Amerika’da iş sözleşmesi, yazılı bir sözleşme olarak işverenin ve çalışanın haklarını, yükümlülüklerini, sorumluluklarını tanımak ve belirlemek açısından oldukça önemlidir. Yasal olarak sözleşmenin iki tarafını da bağlayan bir anlaşmaya sahip olmak, hukuki açıdan güvenilir bir ortam yaratır. Bir iş sözleşmesi yaparken zorunluluktan ziyade size fayda sağlayacak bazı bilgileri ve faktörleri aklınızda bulundurmanız gerekmektedir.
İş sözleşmesi hakkında deneyimli olan hukuk büroları sözleşmeyi hazırlamanız ve bu avantajları anlamanız konusunda sizlere yardımcı olabilir.
Amerika Birleşik Devletleri’nde iş piyasası oldukça sert ve rekabetçidir. En yetenekli, en nitelikli elemanı kendi havuzuna çekmek isteyen kuruluşların ve işletmelerin en uygun şartlara sahip olması gerekmektedir. Çok talep gören bir adayın, çalışacağı kurumdan iyi bir teklif almayı beklemesi oldukça doğaldır. Sağlayacağı avantajları ve iş güvenliğini açıkça ifade eden bir iş sözleşmesi, diğer kurumların önüne geçerek kalifiye çalışanları çekmeye ve elde tutmaya yardımcı olabilir.
Kuruluşlar ve işletmeler, işe alım yapacakları zaman yeni çalışanlar için önemli bir kaynak harcamak zorunda kalırlar. Bu çalışanların işe alım sürecinde önemli miktarda zaman ve para harcanır. Buna ek olarak da çeşitli vergiler ve maliyetlerle de karşılaşılabilir. Yeni bir çalışan alımı bu kadar zahmetli ve masraflıyken bu çalışanın kısa vadede istifa etmesi veya işten çıkması tüm paranın, zamanın ve emeğin boşa gitmesi anlamına gelecektir.
Amerika’da iş sözleşmesine sahip olmak, şirketinizin yaptığı ön yatırım riskini minimalize eden bir faktördür. Sözleşmede geçen kontrat uzunluğu, bildirim süresi gibi maddeler ile çalışanı en azından belirli bir süre için şirketinize bağlayabilirsiniz. Bir çalışan, Amerika’da iş sözleşmesi imzalayarak çalışmaya başladıysa yakın tarihte ayrılma olasılığı da düşer. Çünkü bunun belirli finansal yükümlülükleri olur ve çoğu çalışan buna maruz kalmak istemez.
Amerika’da iş sözleşmesi yaptığınız zaman, faaliyet göstereceğiniz iş ile ilgili her şey ayrıntılı ve açık olarak belirtilir. Şirket yapısının nasıl olduğu, şirkete ve çalışana ait sorumluluklar ve diğer belirtilen amaçlar ile birlikte iş sözleşmesi haklarınızı güvence altına alır. Güven altında hisseden çalışan ise işine daha iyi konsantre olarak olumlu çalışma koşullarıyla birlikte üretkenliğini ve verimini artırabilir.
Eğer ki yaptığınız iş gizlilik gerektiriyorsa veya müşteri listeleriniz ve ticari sırlarınız gibi hassas bilgilerin korunmaya ihtiyacı varsa Amerika’da iş sözleşmesinde belirteceğiniz maddeler ile kendinizi hukuki açıdan güvenceye alabilirsiniz. Bu tür maddeler çalışanların hayati bilgileri ve sırları ifşa etmelerini veya kişisel kazanç sağlamak için kullanmalarını engeller. Eğer ki iş sözleşmesini iyi hazırlarsanız çalışanlar şirketten ayrıldıktan sonra da belirli bir süre müşterileriniz veya rakipleriniz ile çalışamazlar.
Ayrıca sözleşmede belirttiğiniz ek bir madde ile birlikte şirketten ayrılan bir çalışanın şirketinizde çalışan diğer çalışanları yanına almasını engelleyebilirsiniz. Bunun için Amerika’da iş sözleşmesi hazırlarken dikkatli ve titiz bir çalışma gerekmektedir.
Amerika’da iş sözleşmesi yapmanın bir diğer avantajı iş yerinde herhangi bir anlaşmazlık ortaya çıkarsa, işveren ve çalışan sözleşmenin şartlarını, hak ve yükümlülükleri yeniden gözden geçirebilmesi ve buna göre hareket edebilmesidir. Bu anlaşmazlıkların daha hızlı bir biçimde çözülmesini sağlamaya yardımcı olacaktır ve hukuki prosedürleri uygulamak için mahkemeye çıkmanızı engelleyerek hem maddi konularda hem de zaman konusunda size fayda sağlayacaktır. Anlaşma sağlanamadığı durumlarda ise sözleşmeyi mahkemeye kanıt olarak sunmanız mümkündür.
Yasal olarak işveren ile çalışanı bağlayıcı konumda bulunan bu sözleşmenin bir diğer yararı, işveren ile çalışan arasında karşılıklı fayda sağlayan iş ilişkisinin kurulmasına yardımcı olmasıdır. Bu sözleşme sayesinde çalışanın iş yerinde net bir hak ve hedef şablonu oluşur. Öte yandan çalışan, ona istihdam istikrarı sağlayan işverenine minnet duygusu ile birlikte daha özverili bir biçimde çalışabilir. Bu da iş yerindeki olumlu ilişkilerin sürdürülmesine yardımcı olur.
Özet Olarak
Bugünkü blogumuzda da bahsedildiği gibi Amerika’da iş sözleşmesi yapmanın birçok avantajı vardır. Bu sözleşme yasal olarak işveren ve çalışanın haklarını koruyarak yasa önünde onları muhafaza eder. Bu nedenle iş sözleşmelerinin şartlarını belirlemenize ve gözden geçirmenize yardımcı olabilecek uzman iş uyuşmazlığı avukatları ve hukuk büroları ile çalışmak size büyük fayda sağlayacaktır.
Profesyonel Desteğe mi İhtiyacınız Var?
Onal Gallant&Partners, Gayrimenkul Hukuku, Fikri Mülkiyet Hukuku, Ticaret Hukuku, Aile Hukuku, Aile Yoluyla Göçmenlik, Çalışma ve Yatırım Yoluyla Göçmenlik ve ABD Vize Süreçleri konularında uzman bir hukuk bürosudur. Amerika'da şirket kurulması ve ABD’de gayrimenkul satın alınmasından, marka tescili ve Green Card çekilişlerine kadar geniş bir yelpazede güvenilir bir temsil ve danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Onal Gallant&Partners’ın tüm ofislerinde görev yapan her biri alanının uzmanı, güncel mevzuat ve uygulamalar hakkında derinlemesine bilgi ve tecrübe sahibi olan saygın ve dinamik hukukçulardan oluşan ekibi saydığımız bu alanları ilgilendiren tüm hukuki problemlerinizin çözümü ve ABD’de hayata geçirmek istediğiniz projelerinizin finansal olarak en etkin şekilde ve sorunsuz süreçlerle yönetilmesi konusunda sizlere yardımcı olmaya hazırdır.
Uzmanlık ve uygulama alanlarımızdaki konularla ilgili olarak en çok merak edilen sorulara verdiğimiz cevapları, sürekli değişen ve güncellenen yasal düzenlemeler ve idari tasarruflarla ilgili haberleri ve bilgilendirme amaçlı videolarımızı ve bloglarımızı ziyaretçilerimizle paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu kapsamdaki yayınlarımızı www.ogplawfirm.com web sitemizden, Facebook, Instagram, Twitter, Quora, LinkedIn ve Medium hesaplarımızdan, Youtube Kanalımız ve Türkçe, İngilizce içeriklerimizden takip edebilirsiniz.
Ayrıca ofisimize e-mail veya telefonla doğrudan ulaşabilirsiniz.
